詳細工傷案例分享

當值義工律師團隊成員協助進行初步評估,保障合法權益2022年4月判案 人身傷害訴訟成功個案(HCPI 676/2017) 內容目錄: 案情簡介 案情時序 法庭原則 傷害和治療 復康及跟進 治療師家對案件的評估 醫療及護理開支估算 各項賠償細節列表 免費對話諮詢 了解更多・保障更全面 向僱主展開索償訴訟基於哪些原則根據法例,只要僱員是為了僱主的行業或業務的目的,並在與該行業或業務有關下作出該作為,該名僱員所遭遇的意外,便須當作是僱員在受僱工作期間,因工遭遇的意外,並可因工傷意外索取賠償。案情背景簡介...

以往工傷疏忽及交通意外索償案件

判案結果 以往索償案件資訊 參考資訊:#交通意外賠償    #工傷疏忽賠償PSLA賠償是什麼? 痛楚、痛苦及喪失生活樂趣的損失賠償(PSLA)是補償傷者因被告人的疏忽而承受的身心痛苦及生活損失,視乎傷勢的嚴重性,賠償額由幾千到逾百萬不等。法庭一般會依據以下因素考慮PSLA賠償額: 申索人的年齡 申索人因受傷所承受身體上及精神上的痛苦 傷勢的嚴重程度 接受手術及治療的次數及種類 儀表或外貌創傷 過往類似案例等 PSLA的級別的起點,法庭將PSLA的賠償項目以四個受傷程度劃分: 嚴重損傷 重大損傷 嚴重失去能力損傷 災難級損傷...