當值義工律師團隊成員協助進行初步評估，保障合法權益探討受傷僱員追討工傷賠償 內容目錄： 索償訴訟原則 被列作工傷的情況 喪失工作能力補償 工傷補償金額 免費對話諮詢 返回首頁 了解更多・保障更全面 向僱主展開索償訴訟基於哪些原則根據法例，只要僱員是為了僱主的行業或業務的目的，並在與該行業或業務有關下作出該作為，該名僱員所遭遇的意外，便須當作是僱員在受僱工作期間，因工遭遇的意外，並可因工傷意外索取賠償。遭遇意外傷亡可列作工傷的情況 僱員正在以乘客身份乘坐由僱主運作或安排的交通工具往返工作地點途中；...
以往工傷疏忽及交通意外索償案件
判案結果 以往索償案件資訊 參考資訊：#交通意外賠償 #工傷疏忽賠償PSLA賠償是什麼？ 痛楚、痛苦及喪失生活樂趣的損失賠償（PSLA）是補償傷者因被告人的疏忽而承受的身心痛苦及生活損失，視乎傷勢的嚴重性，賠償額由幾千到逾百萬不等。法庭一般會依據以下因素考慮PSLA賠償額： 申索人的年齡 申索人因受傷所承受身體上及精神上的痛苦 傷勢的嚴重程度 接受手術及治療的次數及種類 儀表或外貌創傷 過往類似案例等 PSLA的級別的起點，法庭將PSLA的賠償項目以四個受傷程度劃分： 嚴重損傷 重大損傷 嚴重失去能力損傷 災難級損傷...
適當接受復康治療對索償案的重要性
當值義工律師團隊成員協助進行初步評估，保障合法權益復康診療及工傷判傷的計算 內容目錄： 僱員補償金額、判傷比例 如何計算賠償 真實個案經驗 其他關於索償資訊 返回首頁 了解更多・保障更全面 復康治療對索償個案的 重要性僱主須支付有關的醫療費。立法會於2018年2月1日通過兩項決議將《僱員補償條例》及《肺塵病條條》所規定的住院或門診治療的可索還醫療費最高每天限額由200元上調至300元，而同一天接受住院及門診治療的可索還醫療費最高每天限額則由280元調高至370元。你可能遇到的問題僱員在受傷時的年齡補償金額收入...