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向僱主展開索償訴訟基於哪些原則

根據法例,只要僱員是為了僱主的行業或業務的目的,並在與該行業或業務有關下作出該作為,該名僱員所遭遇的意外,便須當作是僱員在受僱工作期間,因工遭遇的意外,並可因工傷意外索取賠償。

遭遇意外傷亡可列作工傷的情況

  1. 僱員正在以乘客身份乘坐由僱主運作或安排的交通工具往返工作地點途中;
  2. 僱員因工作關係,正在駕駛或操作由僱主安排或提供的交通工具,往返其居所及工作地點的直接途中;
  3. 在八號或以上颱風訊號或紅色/黑色暴雨警告生效期間,僱員在他/她工作時間開始前四小時內,以直接路綫由其居所前往其工作地點途中,或在他的工作時間終止後四小時內,以直接路綫由其工作地點前往其居所途中;或
  4. 僱員在僱主的許可下,為了其受僱的工作,並在與此工作有關的情況下,乘用任何交通工具往返香港與香港以外地方途中,或往返任何香港以外地方與任何其他地方途中。

喪失工作能力補償的計算方

對於「永久地完全喪失」或者係「永久地部份喪失」工作能力,是不同的計算方式

按僱員補償條例(香港法例第 282 章),若僱員因工受傷引致永久地完全喪失工作能力,補償金額須按僱員受傷時的年齡及每月收入來計算:

  • 40歲以下 – 96個月的收入
  • 40歲至56歲以下 – 72個月的收入
  • 56歲或以上 – 48個月的收入

最高收入限額補償金額:

  • 於2017年4月1日或以後遭遇工傷意外或患上指明職業病的人士最高限額為$28,360。
  • 由2015年3月5日至2017年3月31日期間遭遇工傷意外或患上指明職業病的人士最高限額為$26,070。

最低補償金額:

  • 於2017年4月1日或以後遭遇工傷意外或患上指明職業病的人士最低補償金額為$464,360。
  • 由2015年3月5日至2017年3月31日期間遭遇工傷意外或患上指明職業病的人士最低補償金額為$426,880。
  • 若僱員因工受傷引致永久地部份喪失工作能力,補償金額須視乎僱員喪失賺取收入能力的程度,並參照永久地完全喪失工作能力的補償金額,按比例計算:

永久地完全喪失工作能力的補償金額 x 永久喪失賺取收入能力的百份率(判傷比例)

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    傷亡補償金額的最低及最高限額

    疏忽賠償一般來說比僱員補償條例作出的賠償金額高,但通常要在法院提出訴訟,因此往往要律師大律師協助。

    循普通法追討的損害賠償是按不同類別計算的。法院會考慮過往涉及類似受傷及後遺症的案例所判給的賠償金額,同時亦會把通脹因素計算在內。

    根據勞工處資料:

    用以計算死亡補償及永久地完全喪失工作能力補償金額的每月收入設有一個最高限額:

    • 於2021年4月15日或以後遭遇工傷意外或患上指明職業病的人士:$35,600
    • 於2019年4月26日至2021年4月14日期間遭遇工傷意外或患上指明職業病的人士:$30,530

    死亡補償的最低金額:

    • 於2021年4月15日或以後遭遇工傷意外或患上指明職業病的人士:$473,610
    • 於2019年4月26日至2021年4月14日期間遭遇工傷意外或患上指明職業病的人士:$440,200
    • 於2019年4月26日至2021年4月14日期間遭遇工傷意外或患上指明職業病而死亡的人士,僱主發還已故僱員的殯殮費和醫護費的費用上限為$87,330

    僱員就永久地完全喪失工作能力可獲的最低補償金額:

    • 於2021年4月15日或以後遭遇工傷意外或患上指明職業病的人士:$537,780
    • 於2019年4月26日至2021年4月14日期間遭遇工傷意外或患上指明職業病的人士:$499,840

    僱員可由暫時喪失工作能力(放取工傷病假)的日期起,收取按期付款達24個月。若僱員暫時喪失工作能力的期間超過24個月,可向法院申請延長收取按期付款的期限,但延長期限不可超過12個月。

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